Tuplatiimi Sisällysluettelo Tilaisuuden kulku | Tuplatiimin toimivuuden perusteet | Toimivuus | Katso myös | Lähteet | Navigointivalikko

PsykologiaOngelmanratkaisuLiiketaloustiedeJohtaminenLaatu


ryhmätyömenetelminideoitahenkisiäsosiaalisiaprosessienkehittämisessäongelmaaryhmissäkeskusteluatuottavuushuippuongelmanratkaisuryhmätyömenetelmien




Tuplatiimi on ryhmätyöskentelytapa, jossa pyritään ryhmätyömenetelmin ratkaisemaan jokin ongelma keksimällä uusia ideoita ja ratkaisuja, ja valitsemalla näistä parhaimmat toteutettavaksi. Tuplatiimi on Innotiimi Oy:n rekisteröimä tavaramerkki, joka muistuttaa hiukan Nominal Group Technique nimellä kulkevaa kansainvälistä menetelmää, lisäten siihen kuitenkin Suomessa tärkeänä pidetynkenen mukaan? parityöskentelyvaiheen. Tällä ryhmätyöskentelytavalla pyritään nopeuttamaan ja varmistamaan ideointia poistamalla henkisiä ja sosiaalisia esteitä. Sitä käytetään usein prosessienkehittämisessä, koska sen avulla saadaan aikaan uusia ideoitakenen mukaan?, että sitoutetaan ryhmän jäsenet hyväksymään ja toteuttamaan itse valitsemansa ratkaisut.




Sisällysluettelo





  • 1 Tilaisuuden kulku


  • 2 Tuplatiimin toimivuuden perusteet


  • 3 Toimivuus


  • 4 Katso myös


  • 5 Lähteet




Tilaisuuden kulku |


Tuplatiimi alkaa tilanteen kuvauksella. Tyypillisesti tilaisuuden vetäjä kuvailee ratkaistavaa ongelmaa, sen taustoja, ja mahdollisesti saatavilla olevia tilanneanalyysejä.


  • 1. Tilanteeseen liittyviä ongelmia mietitään ensin yksin.

  • 2. Seuraavaksi valitaan pareittain tärkeimmät aiheet, jotka kirjoitetaan paperille (A4), esitellään muille lyhyesti ja kiinnitetään seinälle kaikkien nähtäväksi.

  • 3. Esitetyt aiheet ryhmitellään, ja valitaan niistä tärkeimmät, useimmiten äänestämällä. Äänestys voi tapahtua siten, että jokainen osanottaja käy merkitsemässä tärkeimpinä pitämiinsä asioihin merkin. Eniten ääniä saaneet asiat otetaan tyypillisesti jatkokäsittelyyn, esimerkiksi uuden tuplatiimiosuuden avulla.


Tuplatiimin toimivuuden perusteet |


Optimaalisin osallistujamäärä on 8-12 henkeä. Tuplatiimi perustuu peräkkäisiin vaiheisiin:


  • Tilanteen tarkennukseen

  • Aivoriiheen, minkä aikana luovuutta ja ideointia kannustetaan kieltämällä kritisointi.
  • Arvosteluun, joka hoidetaan hienovaraisesti valitsemalla parhaat ideat, mutta edelleen välttäen heikoimpien ideoiden kritisointia.

Erityisen toimiva tuplatiimi on noin 10-15 ryhmissä, joissa on vaikea saada aikaan tehokasta ja tasapuolista keskustelua ryhmän koon takia. Menetelmä sopii myös tilanteisiin, joissa jäsenillä on erilaiset taustat, tai puhetyylit - sen avulla kaikki joutuvat ja pääsevät osallistumaan ryhmän toimintaan.



Toimivuus |


Tuplatiimi toimii kokemusten mukaan erittäin hyvin. Osittain tämä saattaa johtua siitä että ryhmäideoinnin tuottavuushuippu on parityöskentelyssä. (Virkkala, 1994)
Tutkimuksien tulokset viittaavat vahvasti ongelmanratkaisu- ja ryhmätyömenetelmien (mm. Tuplatiimin) tehokkuuteen (Työsuojelurahasto, 1997).



Katso myös |


  • Luovuustekniikka


Lähteet |


  • Marsh, Laatutyökalut A:sta Ö:hön. Rastor, Helsinki. (Quality Toolkit, An A-Z of Tools and Techniques)
  • Virkkala, 1994, Luova Ongelmanratkaisu. Virkkala, Helsinki.

  • http://yhdistysnetti.mll.fi/mp/db/file_library/x/IMG/12957/file/Tuplatiimi.doc Tuplatiimi

  • http://www.ttl.fi/Internet/Kotisivut/alei/Ari_toimiva_tiimi.htm Työsuojelurahaston raportti Toimiva tiimi

  • http://web.archive.org/web/20050429174103/http://www.a-klinikka.fi/transdrug/resurssit/tyokalupakki_osa3.pdf Menetelmäraportti (sis Nominal Group Technique)

Popular posts from this blog

Jet Time Laivasto | Lähteet | Aiheesta muualla | NavigointivalikkoJet Time - The CompanyThe CompanyManagementJet Time aloittaa lauantaina Suomi-rekisterissä olevalla Boeing 737 -koneellaJettime Finland Fleet Details and HistoryJettime Fleet Details and HistoryRegional Jet OÜ takes over ATR production for SASJet Time Returns To Its Core BusinessYhtiön kotisivutlaajentamalla

Olympian arkeologinen museo Sisällysluettelo Historia ja rakennus | Kokoelmat | Lähteet | Aiheesta muualla | Navigointivalikko37°38′36″N, 21°37′46″EInfobox OKArchaeological Museum of Olympia: HistoryArchaeological Museum of Olympia: DescriptionΜουσείο Ιστορίας των Ολυμπιακών Αγώνων της Αρχαιότητας: ΙστορικόArchaeological Museum of Olympia

Is there a word to describe the feeling of being transfixed out of horror?Word for feeling of being used by someoneIs there a word to represent the feeling on never being somewhere before?Word describing the feeling of being lazy about doing somethingA word evoking the feeling of being “part” of a work of fictionWord for feeling amused by someone/people being … stupid?In search of an English word/phrase that describes the feeling when one feels stress from knowing important information that others do notIs there a generic term for Lovecraftian horror that doesn't use the words “cosmic” or “horror”?Word or phrase to describe feeling of mental clarity & contentment with things being in order or organisedHow would you describe the feeling of feeling like being treated unfairly?Is there a word for the feeling of having messed up?